À l’approche des élections municipales de 2026, le Centre de Gestion du Doubs (CDG) met en place un dispositif original d’information de agents territoriaux possiblement engagés dans la campagne des prochaines municpales. Objectif : les aider à concilier liberté d’opinion et neutralité du service public dans une période pré-électorale souvent source de questionnements, où chaque agent doit connaître ses droits et ses devoirs.
Le CDG met en place dispositif complet d’information pour sécuriser les pratiques. Le CDG propose un dossier spécial sur son site web, avec fiches synthétiques et ressources documentaires, pour guider les agents dans cette période sensible. Il propose également des formations à l’organisation du scrutin et des focus sur la vigilance RH en période de transition municipale, la déontologie de l’élu ou encore les responsabilités de maire/président employeur. Mais l’innovation ne s’arrête pas là : le centre diffuse également un carrousel ludique et pédagogique sur les réseaux sociaux comme Linkedin, sous forme de Vrai/Faux, pour déconstruire les idées reçues :
- Un agent peut-il utiliser les moyens de son administration pour sa campagne ?
- Le devoir de réserve s’applique-t-il aussi sur les réseaux sociaux ?
- Les agents contractuels sont-ils soumis aux mêmes règles ?
- Quelles sanctions en cas de manquement ?
Touche d’humour
Le ton se veut accessible et apporte une touche d’humour pour rendre ces informations encore plus attractives. Le CDG mise également sur sa mascotte pour faire passer le message : une sympathique vache verte à lunettes. Une bonne manière d’anticiper les risques, de sécuriser les pratiques et de garantir une campagne respectueuse des principes républicains.
